Dewan Buruh AS Cabut Tuduhan CEO Apple Tim Cook Melanggar Hak-Hak Karyawan

Liputan6.com, Jakarta - Dewan Hubungan Tenaga Kerja Nasional (The National Labor Relations Board/NLRB) Amerika Serikat telah mencabut tuduhan terhadap Apple terkait kasus yang diajukan oleh mantan karyawan pada 2021.

Diwartakan Bloomberg, sebagaimana dikutip dari Engadget, Minggu (28/9/2025), NLRB secara khusus juga mencabut tuduhan bahwa CEO Apple Tim Cook melanggar hak-hak pekerja ketika ia mengirimkan surel ke seluruh staf pada tahun yang sama.

Surel tersebut menyatakan bahwa "orang-orang yang membocorkan informasi rahasia tidak pantas berada" di perusahaan.

Dalam surelnya saat itu, Cook juga menyebutkan bahwa Apple "melakukan segala daya untuk mengidentifikasi mereka yang membocorkan" informasi dari pertemuan internal minggu sebelumnya, di mana manajemen menjawab pertanyaan pekerja mengenai kesetaraan gaji dan undang-undang anti-aborsi Texas.

Tim Cook menegaskan, Apple tidak akan "mentolerir pengungkapan informasi rahasia, baik itu kekayaan intelektual produk atau detail pertemuan rahasia."

NLRB kini telah menarik beberapa klaim yang diajukan dalam pengaduan oleh mantan karyawan Bernama Ashley Gjøvik.

Klaim yang ditarik meliputi tuduhan bahwa Apple memerintahkan karyawan untuk tidak mengungkapkan komunikasi perusahaan, serta tuduhan bahwa Apple menangguhkan Gjøvik sebagai pembalasan dan memecatnya secara tidak sah. Namun, tidak semua tuduhan telah dibatalkan.

Sebelumnya, Apple telah menyelesaikan kasus terpisah dengan Gjøvik pada April 2025, yang ia umumkan sebagai kemenangan bagi pekerja.

Penyelesaian tersebut mengharuskan Apple merevisi aturan seputar perjanjian kerja dan diskusi informasi perusahaan untuk memperjelas "bahwa karyawan dapat berbicara tentang gaji mereka, kondisi kerja, dan pengorganisasian serikat tanpa pembalasan," serta berbicara kepada pers, di antara ketentuan lainnya.

Selain mencabut klaim pelanggaran hak-hak pekerja oleh surel Cook, NLRB juga menarik tuduhan bahwa pemecatan aktivis Janneke Parrish--salah satu pemimpin gerakan #AppleToo--melanggar hukum.

NLRB juga membatalkan tuduhan sebelumnya bahwa Apple melanggar hukum dengan memberlakukan aturan kerahasiaan dan mengawasi pekerja atau membuat mereka merasa diawasi.

Setelah penyelidikan, NLRB sebelumnya menyimpulkan bahwa surel Cook dan perilaku Apple secara keseluruhan "mengganggu, menahan, dan memaksa karyawan dalam menjalankan hak-hak mereka."